Keberhasilan sebuah perusahaan bukan hanya tergantung dari permodalan secara rill yaitu berbentuk uang, namun ada hal penting yang juga berpengaruh adalah sumber daya manusia yang ada dalam perusahaan tersebut. Membicarakan sumber daya manusia, tentu tidak terlepas dari peranan MSDM atau manajemen sumber daya manusia yang memiliki tugas mengelola sumber daya manusia yang bersangkutan. Dimana sumber daya yang dimiliki harus benar benar menjadi aset yang mempunyai loyalitas tinggi terhadap perusahaan, memiliki profesionalitas yang terdepan serta prestasi yang dapat diandalkan untuk mencapai tujuan yang telah di tetapkan oleh perusahaan. Apa saja yang mesti dilakukan oleh jajaran manajemen sumber daya manusia untuk menciptakan SDM yang handal terhadap pencapaian tugas masing masing? Lalu bagaimana hubungan antara kinerja MSDM dengan training, coaching dan motivation sebagai urat nadi agar performa SDM tetap terjaga dan kualitas SDM terus meningkat ? semua tersaji secara detail, lengkap, sistematis dan komprehensif dalam buku ini